近年来，越来越多的企业开始关注员工的微信使用情况，并且想要通过监控微信行为来确保管理效率和责任认知。因此企业监控员工微信已经成为一个重要的工作，很多企业寻求相应的监控解决方案。

首先，企业应该明确管理政策，规定员工不可以利用微信传播不健康或有害的信息，同时要尽量减少员工利用微信进行个人社交活动。一旦发现员工违反公司政策，就要迅速处理，坚决查处行为违规的行为。

其次，企业可以采用微信使用监控系统来实时监控员工在微信上的行为。例如，可以实时追踪员工的微信位置，必要时也可以监控员工的微信聊天记录，并及时发现员工的作业完成情况，以提高工作效率。此外，企业可以给予员工适当提醒，坚定员工纪律性，使得员工受到严格监督，确保他们及时完成任务。

此外，企业还应该处理办公室空间，鼓励员工在办公室积极工作，使其利用工作微信进行有效的记录和沟通，并严格控制员工的微信使用时间，以免影响工作效率。

最后，企业应该认识到，员工使用微信的前提是确保该行为符合公司政策、高效及安全，只有严格规范的员工微信监控，才能真正的体现企业的管理水准，才能确保企业能够得到更加有效的经营管理效果。

总之，企业采取微信监控员工是有必要的，要采取以上手段，建立从明确管理政策到布置办公室空间等企业内部管理体系。这样才能有效地控制员工在微信上的不当行为，提高企业遵守政策实施责任，最终为企业的管理效率和发展贡献力量。