员工通话资料管理是企业管理和控制工作中一个重要的环节，能够有效避免员工之间的通讯数据泄露和保障企业的安全。本文就 “员工通话资料管理” 方面的内容进行简要的说明，主要涉及员工通话资料管理办法、员工通讯录管理系统、要求员工提供通话纪录和员工通话资料管理软件等内容。

首先，要实施员工通话资料管理，必须充分了解以下员工通话资料管理的办法，即收集和存储员工的通讯数据，利用网络安全技术加强数据的安全性，不断更新网络保护系统，并实施培训，加强员工的电信安全意识，及时审核员工的通讯行为，以及出台必要的法规。

其次，还要实施员工通讯录管理系统，实时管理、跟踪、维护员工之间的联系方式，确保联系速度和信息及时性，从而提高企业的沟通效果，并可减少误解和冲突的出现。

第三，企业的管理人员还可以要求员工提供通话记录以便进行审核，以此来保障员工的言行有序，防止员工随意使用公司的电信设备来发布违规信息。

最后，建议企业采用员工通话资料管理软件来规范、统一、实时管理员工的通话资料，从而更好地监控和管理企业员工之间的通讯，保护企业的通话记录及时间，同时也能实现远程办公，提高员工的工作效率。

总而言之，员工通话资料管理在促进企业正常运营的同时还可以防止通话资料泄露，确保企业的安全。企业应该建立员工通话资料管理制度，使用专业的管理系统和软件，有效地把握员工之间的通讯情况，保证企业的正常运营，努力为企业创造价值和竞争优势。