随着越来越多企业使用微信办公，越来越多的企业都想要解决员工微信的管理问题，那么怎么对员工微信进行管理呢?

首先，企业应当建立一个员工微信管理部门，这个部门负责监督和控制公司员工的微信使用，可以要求每个员工提供一份有效的微信账号，并定期更新办公使用微信账号和活跃情况。

其次，企业应该向员工提供经过充分培训的微信管理人员，他们需要熟悉企业的微信使用标准和方针，并负责协调企业内部各部门的微信管理工作，同时尽可能确保使用微信的合规性。

此外，企业应该采取一些有效的技术控制措施来限制员工的微信使用。可以利用办公系统对员工发布、编辑和查看内容等操作进行监控，针对特定员工设置不同的权限，确保企业内部信息不会被外泄。

最后，企业应该对员工使用微信要求和工作成效进行考核，并绩效考核员工每日使用微信的用量情况，通过考核，可以防止员工不当使用微信，也可以提升企业员工工作效率。

综上所述，企业应当采取有效的管理措施来控制员工微信的使用，从而提升企业的整体绩效。企业应该制定严格的员工微信管理规定，建立管理机制，同时，企业应该给予员工一定的培训，让他们更好地遵守相关的规定，完成工作任务。