随着技术的发展，微信作为一种快捷便捷的沟通方式，在企业中得到了广泛应用，但同时也引发了一些问题，因此工作微信管控变得越来越重要。

首先，企业必须建立规范的微信系统管理工作，以确保正确使用微信和有效管理微信账号。即针对微信号管理，企业应该采取有效的措施，可以通过实施《企业微信使用规范》，规定员工的微信使用行为，严格控制微信的使用，防止聊天功能滥用。

此外，企业应该尽可能做好微信管理，严格掌握微信管理员工的工作职责，确保工作微信号统一管理，定期检查微信使用情况，清理未使用的账号，及时发现存在的安全隐患，防止违反工作微信使用规范，保护企业信息安全。

此外，企业也应该建立微信管理员，并给予微信管理员相应的权限，使其具备合理的管理能力，并对其负责，做好对其的有效管理，以确保企业微信管控的正确性。

综上所述，为了做好工作微信管控，企业在实施管理的过程中要坚持以下几点：建立规范的微信系统管理工作，做好微信号管理，建立微信管理员，并加强微信的使用管理效果。最后，企业可以利用技术工具对企业内部人员的微信使用情况进行监督和管理，确保其合理使用微信，促进企业内部管理的建设和沟通更加高效。